按照股份公司《深化三项制度改革加强现代人力资源管理体系建设实施方案》要求，依据四公司党委《中层干部选拔任用及考核评价办法》和四公司《机关竞争上岗管理办法》的相关规定，坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准，根据工作需要，经公司党委研究决定，面向公司内部竞争性选聘公司机关部室中层管理人员

3月25日-26日，中国驻冈比亚大使马建春一行莅临公司第十项目部承建的援冈比亚上河区公路桥梁项目考察并赠送呼吸机、制氧机等防疫物资。

“十三五”时期，四公司紧紧抓住国企改革带来的四大机遇，主动融入“两个大局”和新发展格局，以股份公司“十三五”规划为指导，贯彻落实“3+2+2”和“四个同步”发展战略要求，统筹推动疫情防控和公司改革发展，新增合同订单、主营业务收入、利润总额实现历史性突破，开创历史最好水平，为实现全面深化改革三年攻坚目标和“十四五时期”四公司迈向“双百亿时代”远景目标奠定了坚实基础。